Подбор персонала
для вашего бизнеса

Работаем не только с активным рынком, но и через прямой хантинг ключевых специалистов и руководителей. Используем собственные базы, рекомендации и персональные контакты для точечного поиска.

Закрываем массовые позиции надёжными
и мотивированными сотрудниками. Работники приезжают по контракту из Индии, Филиппин, Вьетнама, Бангладеш, Шри-Ланки и Таиланда.

Подбор офисного персонала

Закрываем вакансии специалистов быстро и качественно, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса, а не на поиске кандидатов.

Подбор линейного персонала из Азии

Закрываем массовые позиции надёжными и мотивированными сотрудниками.

Выберите решение
для вашей карьеры

Процесс подбора персонала

Из 3-5 финалистов выберите кандидата. По необходимости,
мы подключимся
к финальному этапу
и поможем сделать выбор

Поможем кандидату влиться в коллектив и культуру компании. Новому сотруднику будет проще стать частью новой команды

Делаем первый срез кандидатов, проводим собеседования либокорректируем модель поиска для экономии ваших денег и времени

Покажем, где и как
будем искать кандидатов, а после поиска оценивать и отсеивать кандидатов

Проводим совместный созвон, чтобы построить портрет кандидата
и понять, кто вам нужен

05

04

03

02

01

14 000+

упоминаний
в прессе и на ТВ

4 600+

трудоустроенных специалистов

250+

публичных лекций
25 тыс. слушателей

10 лет

в HR и карьерном консультировании

Работать с нами выгодно и безопасно

HR-экспертиза федерального уровня

Рекомендации на основе анализа рынка, трендов и участия в разработке госпроектов

Работать с нами выгодно и безопасно

Полный цикл HR-услуг

Снижение издержек

Сильная команда

Профессионалы кадрового агентства и Школы карьеры объединяют опыт подбора, консалтинга и обучения

От профориентации
и подбора сотрудников
до адаптации и удержания персонала

Признание СМИ

О нас пишут и говорят ведущие издания: РБК, «Коммерсантъ», «Известия», М24 и другие

Закрытие сложных позиций

Опыт работы с массовыми
и узкопрофильными специалистами

Оптимизация стоимости привлечения и удержания персонала

Организация легальной трудовой миграции из стран Азии и Африки

Международный подбор

География работы

Сотрудничаем с компаниями и выступаем на площадках
более чем в 20 городах России. Знаем рынок труда в регионах и понимаем его специфику.

Нам доверяют

СМИ о нас

В 2026 году в России будут востребованы
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.

В центре внимания трансформация
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.

Рассматриваются тактические шаги компаний и системные вызовы,
с которыми сталкивается экономика.

ЧЭЗ: как бизнес адаптируется
к новым экономическим условиям

Раскрыто, какие специалисты
будут востребованы в 2026 году

Получите
консультацию эксперта

Расскажите о вашей задаче, и мы предложим варианты подбора персонала, сроки закрытия вакансий и прогноз бюджета