Как обойти своих конкурентов
Не секрет, что за хорошую должность всегда идёт серьёзная борьба. Чем круче компания, тем сложнее попасть в неё, тем больше испытаний перед трудоустройством необходимо пройти.
Интервью по телефону, групповые собеседования, звонки с роботом - всё это компании придумывают, чтобы отсеять самых слабых кандидатов.
Так как же выиграть эту гонку и занять ту самую должность?
1. Конкуренция
Не бойся конкуренции. Если на вакансию откликнулось 600 человек, это не значит, что у тебя совершенно нет шансов. Поверь, большинство этих заявок было отправлено бездумно.
2. Инфлюенсеры
Возможно, кто-то из твоих знакомых или друзей работает в этой компании и может по реферальной системе рекомендовать тебя. Кстати, это позволит миновать большую часть этапов собеседований.
3. Самостоятельная подготовка
Если замолвить за тебя словечко некому, тогда изучи положение отбора на должность и этапы конкурса. Кроме того, хорошо подготовься ко всем собеседованиям. И не забудь отрепетировать самопрезентацию, ведь важно правильно доносить свою ценность.
4. Командообразование
Чаще всего этапы отбора в крупные компании предусматривают работу в команде: вы делитесь на группы по 5-6 человек и вместе выполняете задания. На таких собеседованиях важно проявлять свои лидерские качества, но не переусердствовать. Если ты понимаешь, что бразды правления перешли к другому кандидату, не опускай руки. Отмечу, этот этап проходит или вся команда, или никто.
5. Деловой этикет
Научись правильно общаться. Не нужно записывать рекрутеру голосовое сообщение и обращаться к нему на «ты», если тебя об этом не просили. Это моветон.
Поиск работы - это тоже работа, поэтому, чтобы процесс трудоустройства прошёл быстро и легко, подписывайся на мой канал в Telegram: https://t.me/Garry_job
Оставайся со мной и держи руку на пульсе!
Не секрет, что за хорошую должность всегда идёт серьёзная борьба. Чем круче компания, тем сложнее попасть в неё, тем больше испытаний перед трудоустройством необходимо пройти.
Интервью по телефону, групповые собеседования, звонки с роботом - всё это компании придумывают, чтобы отсеять самых слабых кандидатов.
Так как же выиграть эту гонку и занять ту самую должность?
1. Конкуренция
Не бойся конкуренции. Если на вакансию откликнулось 600 человек, это не значит, что у тебя совершенно нет шансов. Поверь, большинство этих заявок было отправлено бездумно.
2. Инфлюенсеры
Возможно, кто-то из твоих знакомых или друзей работает в этой компании и может по реферальной системе рекомендовать тебя. Кстати, это позволит миновать большую часть этапов собеседований.
3. Самостоятельная подготовка
Если замолвить за тебя словечко некому, тогда изучи положение отбора на должность и этапы конкурса. Кроме того, хорошо подготовься ко всем собеседованиям. И не забудь отрепетировать самопрезентацию, ведь важно правильно доносить свою ценность.
4. Командообразование
Чаще всего этапы отбора в крупные компании предусматривают работу в команде: вы делитесь на группы по 5-6 человек и вместе выполняете задания. На таких собеседованиях важно проявлять свои лидерские качества, но не переусердствовать. Если ты понимаешь, что бразды правления перешли к другому кандидату, не опускай руки. Отмечу, этот этап проходит или вся команда, или никто.
5. Деловой этикет
Научись правильно общаться. Не нужно записывать рекрутеру голосовое сообщение и обращаться к нему на «ты», если тебя об этом не просили. Это моветон.
Поиск работы - это тоже работа, поэтому, чтобы процесс трудоустройства прошёл быстро и легко, подписывайся на мой канал в Telegram: https://t.me/Garry_job
Оставайся со мной и держи руку на пульсе!
