Программа модуля:
Урок 1. Принципы построения успешной карьеры
Урок 2. Как выбрать работодателя
Урок 3. Типы карьеры
Урок 4. Подбираем сферы деятельности
Урок 5. {Полезно для студентов} Что делать в универе, чтобы выйти с опытом работы

Что вы узнаете:
1. Как осознано строить карьеру
2. Какой работодатель вам подходит
3. Концепция Ежа
4. Колесо баланса и как сохранить свой work-life balance
5. Как сохранить присутствие духа при длительном поиске работы
6. Какой тип карьеры вам подходит, и какие работодатели отвечают вашим требованиям
7. Свой бизнес или работа по найму?
8. Особенности трудоустройства для фрилансеров
9. Российская или международная компания
10. Вертикальный рост VS горизонтальный рост. Что выбрать и как вырасти
11. Консалтинг VS индустрия, плюсы и минусы
12. Особенности каждой отрасли и тренды трудоустройства
13. Как получить опыт работы, если ты студент

Дополнительные материалы:
Чек лист "Глобальные тренды рынка труда"
Рабочая тетрадь "Колесо баланса"
Рабочая тетрадь "Поиск ценностей"
Рабочая тетрадь "Как понять, какая компания тебе подходит"
Упражнение "Концепция Ежа"
Рабочая тетрадь "Постановка карьерных целей на 5 лет"
Рабочая тетрадь "Внешний и внутренний анализ вашей карьеры"
Чек-лист "23 компании для старта карьеры"
Чек-лист "Как выйти с опытом раьоты из универа"

Что в результате:
- вы поймете, что вам важно для счастья
- поймете, какую роль играет карьера в вашей жизни
- поймете, какой тип карьеры вам подходит больше всего
- вы узнаете, что сейчас происходит в той сфере и отрасли, которая вам интересна, а главное, как вам действовать, чтобы быть востребованным специалистом
- вы поставите карьерные цели на 5 лет и будете четко понимать, как к ним прийти
- подберете компании, в которые вы хотите устроиться и которые вам подходят

Программа модуля:
Урок 1. Основы составления резюме
Урок 2. Фото в резюме
Урок 3. Как описать опыт и достижения в резюме
Урок 4. Как оформить социальные сети
Урок 5. Как создать продающее портфолио
Урок 6. Как написать рекомендацию, чтобы вас взяли на работу
Урок 7. Как написать сопроводительное письмо
Урок 8. Как составить мотивационное письмо

Что вы узнаете:
- Общие правила составления продающего резюме
- Какие ошибки совершаются при оформлении резюме и как их избежать
- 3 способа выигрышно описать свой опыт работы
- Что стоит, а что не стоит указывать в резюме
- Как адаптировать резюме под желаемую должность
- Почему достижения - самая важная часть резюме и как найти их, если считаете, что у вас их нет
- С помощью подобранных нами слов вы опишите максимально точно ваш функционал
- Какие личные качества и компетенции стоит указать в резюме, а какие будут выглядеть дешево
- Как составить сопроводительное письмо
- Как составить мотивационное письмо
- Вопросы, которые помогут вам составить сопроводительное письмо
- Какие инструменты копирайтинга использовать при составлении письма
- Как влиять на собеседника через сопроводительное письмо
- Как составить портфолио, чтобы повысить свою стоимость как специалиста, способы составления портфолио
- Как составить рекомендательное письмо с предыдущих мест работы, чтобы выигрышно себя преподнести перед будущим работодателем. Подводные камни рекомендательных писем

Дополнительные материалы:
Чек-лист активных глаголов для резюме
Чек-лист "Проверь свое резюме"
Шаблон резюме для молодого специалиста
Шаблон резюме для специалиста, руководителя и фрилансера
Шаблон резюме на английском
Шаблон сопроводительного письма
Примеры сопроводительных писем
Чек-лист "Профиль в Linkedin"
Чек-лист "Портфолио и рекомендательное письмо"

Результат:
1. Крутое продающее резюме
2. Сильное сопроводительное письмо, которое на 80% увеличивает ваши шансы быть приглашенным на интервью
3. У вас имеется сильное портфолио, которое демонстрирует ваши знания и опыт с лучшей стороны
4. У вас имеются рекомендательные письма с предыдущих мест работы
5. Интенсивный рост просмотров вашего резюме и приглашения на собеседования

Программа модуля:
Урок 1. С чего начинать поиск работы. ABC анализ
Урок 2. Как использовать связи в поиске работы
Урок 3. Эффективный поиск в карьерных сайтах
Урок 4. Поиск работы в социальных сетях и мессенджерах
Урок 5. Как работать с кадровыми агентствами
Урок 6. Деловой этикет при поиске и почему плохо искать работу без работы
Урок 7. Работа с сайтами компаний
Урок 8. Оффлайн поиск
Урок 9. Делаем поиск работы системным

Что вы узнаете:
- Где искать работу
- Как искать работу через социальные сети
- Как искать работу через мессенджеры
- Как искать работу через нетворкинг. Эффективные инструменты поиска
- Как искать работу через карьерные сайты (например, headhunter)
- Как работать с кадровыми агентствами, каким из них можно доверять
- Как общаться с работодателем, чтобы вас пригласили на собеседование
- Подводные камни поиска работы и как повысить свою стоимость
- Как ваши социальные сети влияют на результат трудоустройства
- Как ваши социальные сети превратить в инструменты пассивного поиска работы

Дополнительные материалы:
Шаблон отчета по пассивному и активному поиску (Progress Report)
Пример ABC анализа работодателей
Чек-лист "Как вести себя на дне карьеры, чтобы уйти с оффером"
Чек-лист "Ситуация на рынке труда"
Чек-лист "50 каналов телеграм для поиска работы"
Чек-лист "Инструменты поиска работы"

Результат:
Вас приглашают на интервью 3-5 раз в неделю, и вы можете выйти на любого ЛПР (лицо, принимающее решение) в компании

Программа модуля:
Урок 1. Основы прохождения собеседований
Урок 2. Как искать информацию о людях из компании
Урок 3. Подготовка к интервью, что надо сделать до собеседования
Урок 4. Как пройти телефонное интервью
Урок 5. Как отвечать на вопрос "Расскажите о себе"
Урок 6. Как пройти интервью с HR
Урок 7. Что такое интервью по компетенциям или как заявить о себе как о руководителе
Урок 8. Как подготовиться к видеоинтервью по скайп
Урок 9. VCV - собеседование. Как пройти собеседование с роботом в международные компании
Урок 10. Как пройти тестирования: TalantQ, SHL, PST, психологические тестирования и другие
Урок 11. Как успешно решить тестовое задание перед собеседованием
Урок 12. Ассессмент центр
Урок 13. Как пройти интервью с директором фирмы или непосредственным руководителем
Урок 14. Важные лайфхаки собеседования

Что вы узнаете из этого модуля:
- Что важно знать о компании
- Какие типы собеседований бывают и в чем их особенности
- Due Dilligence контактов до интервью
- Какие документы брать на интервью
- В какое время ходить на собеседования
- Как найти всю необходимую информацию о человеке через Linkedin, Facebook, поиск по лицам, электронную почту, инстаграм, вк, номер телефона, HeadHunter
- Какую информацию о человеке искать и как ее анализировать
- Лайфхаки по внешнему виду
- Рекомендации мужчинам
- Рекомендации женщинам
- Деловой этикет в карьере, правила хорошего тона на интервью
- Какие домашние тесты вам могут дать
- Как их решать, а когда их решать не стоит
- Как составить презентацию о себе
- Инструменты публичных выступлений
- Как продать себя через презентацию. Инструменты продаж
- Что такое ассессмент центр
- Секреты прохождения ассессмент центра
- Как решить кейс на ассессменте
- Как решать задачки Market Size
- Как вести себя на групповой игре
- Как пройти успешно ролевую игру
- Алгоритмы успешных переговоров
- Инструменты влияния при переговорах
- Причины, по которым вас могут не взять на работу
- Что делать, если вам не перезванивают после собеседования

Дополнительные материалы:
Чек-лист "VCV-собеседование"
Рабочая тетрадь для подготовки к собеседованию. Разобрано более 90 вопросов собеседования
Чек-лист "Разбор задачек типа Market Size"
Психологические и PST тесты и материалы для тренировки
Буклет "PST-тестирования на английском: приемы подготовки"

Результат:
1. Вы готовы ко всем этапам отбора
2. Вы уверены в себе и знаете, как продать себя дорого работодателю

Программа модуля:
Урок 1: Ваши шаги после прохождения собеседования
Урок 2: Способы коммуникации с HR после интервью

Что вы узнаете:
- Как долго ждать ответа от рекрутера
- Gentle Push. Как мягко намекнуть о своём существовании
- Что если вам долго не отвечают
- Писать или не писать другим HR в этой компании

Результат:
Выстроите правильную коммуникацию с HR и будете с ним на связи после собеседования

Программа модуля:
Урок 1: Основные вопросы, связанные с зарплатой
Урок 2: Как вести переговоры о зарплате

Что вы узнаете:
- Когда можно говорить о зарплате
- Gross/Net Как не быть обманутым на 13%
- Обсудите должностные обязанности
- Какие бонусы существуют помимо премии
- Когда переговоры не имеют смысла
- Взгляд изнутри. Что важно знать, ведя переговоры об условиях труда
- Как правильно оформить отношения с работодателем

Дополнительные материалы:
Чек-лист "Как просить повышение зарплаты"
Аудио урок от Анны "Переговоры о зарплате"

Результат:
Договоритесь с работодателем о максимально выгодных для вас условиях

Программа модуля:
Урок 1: Выход на работу и успешное прохождение испытательного срока

Что вы узнаете:
- Как правильно отказаться от других офферов, когда вы вышли на работу
- Первая неделя на работе. С чего начать
- Обеды с коллегами. Почему это важно
- Как быть если тебя заставляют делать чужую работу.
- Обратная связь от коллег.
- Готовимся к концу испытательного срока
- Как правильно уволиться, если работа тебе не понравилась

Результат:
Уже в первую неделю станете душой компании
Понимание, как безболезненно пройти испытательный срок и что за этот период нужно сделать

Курс будет полезен для тех, кто находится в поиске работы, а так же,. что хочет подготовиться к трудоустройству. Мы поможем вам трудоустроиться на работу вашей мечты, будь это удаленная работа или работа в крупной международной компании

В базовом тарифе проверки нет. Однако вы можете внутри курса отправить резюме на проверку за дополнительную плату и с вами свяжется HR специалист

Нет. Вы можете изучить курс в любое удобное для вас время. Доступ к материалам остается у вас на 6 месяцев. По вашей просьбе, если это будет необходимо, он сможет быть пролонгирован на год бесплатно.

Курс подходит для любых специальностей. Мы даем инструменты, используя которые вы получите опыт, найдете работу и построите карьеру. Мы помогали найти работу директорам (HR, маркетинг, финансы, продажи, генеральные директора), менеджерам по продажам, бухгалтерам, финансистам, инженерам, техническим специалистам, врачам, маркетологам, стюардессам, консультантам, аудиторам и людям по другим профессиям.

Да! Мы уверены на 100%, что наша методология, представленная в курсе, работает. Это подтверждают результаты наших клиентов. С отзывами клиентов вы можете ознакомиться на этой странице сайта и в социальных сетях. Вы узнаете о трудоустройстве все: как искать работу, где искать работу, как общаться с работодателем, как составить резюме, как подготовиться к собеседованию, как пройти все этапы отбора, которые бывают.

Да. На фрилансе тоже необходимо иметь резюме, портфолио, уметь искать клиентов и общаться с ними. Всю информацию из курса можно применять при работе на фрилансе. Мы придерживаемся мнения, что фриланс - это одна из нескольких основных траекторий развития карьеры. И если это ваше, мы поможем вам себя реализовать в этом.