СТАТЬИ PRO КАРЬЕРУ

Как говорить про недостатки

Самое больше заблуждение думать, что работодатель ТУПОЙ и ему прокатит ответ в стиле «у меня их нет». Ещё хуже, когда называешь недостатки, которые гарантированно топят тебя. Среди таких:

⁃ я ленивый;
⁃ хромает дисциплина;
⁃ я быстро устаю от рутины;
⁃ мне всегда нужны новые задачи;
⁃ курю, употребляю и прочее…

Никто не ждёт от тебя откровения, пойми. От тебя ждут пару-тройку средних недостатков, которые несложно исправить. Ещё лучше, если ты это уже делаешь.

Пример:

Для этой позиции требуется Английский на уровне Upper Intermediate. Сейчас у меня Intermediate, но я уже смотрю фильмы в оригинале и сходил на пробные занятия английского. Мне сказали, что за 4 месяца я подтяну язык до нужного уровня.

Таким образом:
⁃ ты признаешь, что не идеален;
⁃ показываешь, что борешься с этим;
⁃ даёшь понять, что это компании на пользу.

Если у тебя остались вопросы, а можно ли «это говорить как недостаток», пиши в комментариях - обсудим.