Самое больше заблуждение думать, что работодатель ТУПОЙ и ему прокатит ответ в стиле «у меня их нет». Ещё хуже, когда называешь недостатки, которые гарантированно топят тебя. Среди таких:
⁃ я ленивый; ⁃ хромает дисциплина; ⁃ я быстро устаю от рутины; ⁃ мне всегда нужны новые задачи; ⁃ курю, употребляю и прочее…
Никто не ждёт от тебя откровения, пойми. От тебя ждут пару-тройку средних недостатков, которые несложно исправить. Ещё лучше, если ты это уже делаешь.
Пример:
Для этой позиции требуется Английский на уровне Upper Intermediate. Сейчас у меня Intermediate, но я уже смотрю фильмы в оригинале и сходил на пробные занятия английского. Мне сказали, что за 4 месяца я подтяну язык до нужного уровня.
Таким образом: ⁃ ты признаешь, что не идеален; ⁃ показываешь, что борешься с этим; ⁃ даёшь понять, что это компании на пользу.
Если у тебя остались вопросы, а можно ли «это говорить как недостаток», пиши в комментариях - обсудим.