СТАТЬИ PRO КАРЬЕРУ

Идти в найм или на фриланс

Спроси меня об этом года 2 назад, прежде чем я ушел работать на себя, я бы смотрел с выпученными глазами без понимания того, что тебе ответить. Поработав почти 2 года в сфере фрилансеров я готов вынести вердикт.

ОДНОЗНАЧНО сначала иди в найм.

За время работы с фрилансерами я увидел несметное количество людей, которые факапят дедлайны, не имеют чувства ответственности, да и в целом могут взять деньги и спокойно кинуть тебя. И делать вид, что всё норм. Сам дурак. И я уже молчу про стандарты качества и системный подход к работе, этику. ⠀

И я на них не обижаюсь, ведь никто их этому не учил. Работая в найме ты учишься работать:
⁃ Быстро
⁃ Качественно
⁃ На результат
⁃ С дедлайнами «ещё вчера надо было» ⠀

К тому же в найме работодатель платит за твоё обучение, развивает твой опыт, насмотренность и дает наставников для роста. Фрилансеру приходится за всё это платить самому. Вот и получаем на выходе армию инвалидов-фрилансеров, неспособных делать что-то хорошо. И даже когда я нанимаю фрилансеров к себе на работу, я смотрю людей либо с уверенными твердыми результатами и отзывами либо людей с опытом в найме. ⠀

Найм - это как армия. Чтобы стать настоящим мужиком карьеры, тебе нужно в ней побывать. И даже если у тебя подсознательная тяга к фрилансу и работе с любой точке земли - поработай сначала в найме, научись правильной трудовой дисциплине и уходи в найм. С таким подходом ты будешь выгодно отличаться от своих конкурентов. ⠀

Основная мысль Фриланс, это конечно заманчиво, но чтобы быть эффективным и хорошо зарабатывать, получи сначала опыт в найме.