СТАТЬИ PRO КАРЬЕРУ

Как правильно выбрать лучший оффер из предложенных?

Как правильно выбрать лучший оффер из предложенных?

Это важный вопрос, который необходимо решить перед принятием решения. При оценке каждого оффера нужно учитывать несколько факторов.

Первый и самый важный фактор - команда. Ты будешь работать не с компанией в целом, а с конкретной командой и ее начальством. Поэтому очень важно узнать больше о будущем начальнике: какой у него профессиональный опыт, как отзываются о нем бывшие коллеги и подчиненные.

Второй фактор - корпоративная культура компании. Если компания имеет проблемы с акционерами, эксцентричным генеральным директором или даже физическим насилием над сотрудниками, то никакой прекрасный начальник не сможет исправить ситуацию.

Третий фактор - перспективы развития. Необходимо учитывать, повторяет ли новая должность твою текущую работу, какие дополнительные навыки ты можешь получить и как складываются карьерные треки людей, которые уже занимали эту должность.

Четвертый фактор - иерархия принятия решений. Если ты будешь работать в компании с многоуровневой структурой, то принятие решений может занять много времени и сил.

Пятый фактор - уровень развитости индустрии. Если ты выбираешь компанию в бурно меняющейся или растущей индустрии, то твой опыт будет более релевантен и ты сможешь лучше развиваться вместе с компанией.

В целом, при выборе лучшего оффера нужно учитывать все эти факторы и принимать решение, основываясь на своих потребностях и желаниях.