Если вы задумываетесь о том, как покинуть госслужбу и начать работать в другой компании, но не знаете, как это сделать безопасно для своей карьеры, то мы подготовили несколько советов для вас.
Оцените свои навыки. Прежде чем уходить с госслужбы, вам нужно объективно оценить свои навыки и определить, чему вы научились на госслужбе. Если вы только «перекладывали бумажки», то будет сложно найти новую работу. Помните также о навыках, которые вы могли приобрести вне работы.
Оцените свои достижения. На собеседованиях вам точно придется рассказать о результатах, которых вы добились на предыдущем месте работы. Если вы можете измерить их в цифрах и продемонстрировать показатели, то шансы на успех значительно возрастают.
Будьте готовы начать с нуля. Если вы понимаете, что не можете похвастаться ни навыками, ни достижениями, то готовьтесь начать с нуля. Не опускайте руки, не возненавидьте себя и откройтесь новым возможностям. Это не так страшно, как кажется.
Вложитесь в образование. Если вы готовы задержаться на госслужбе еще несколько месяцев, постарайтесь параллельно освоить новую профессию. Можно учиться и после увольнения, но это менее безопасно. Подберите специальность, максимально похожую на вашу предыдущую.
Начните с парт-тайма. Чтобы облегчить переход из госслужбы в бизнес, начните с проектов на парт-тайме после основной работы. Так вы наберете минимальный опыт и не потеряете в деньгах.
Попробуйте GR или government relations — это выстраивание отношений между частниками и государством. Наверняка вы многое знаете об изнанке госструктур и можете быть полезными бизнесу с этой точки зрения. Поищите вакансии GR-менеджера — в некоторых случаях это самый простой путь.
Помните, что нет ничего страшного и стыдного в том, чтобы начинать с нуля в компании юных специалистов. Если у вас нет другого выбора, то дерзайте. Вполне вероятно, что ваш опыт с госслужбы окажется полезным и поможет вам быстрее достичь успеха в новой компании. Не забывайте оставаться мотивированными и не бояться начинать сначала.
Оцените свои навыки. Прежде чем уходить с госслужбы, вам нужно объективно оценить свои навыки и определить, чему вы научились на госслужбе. Если вы только «перекладывали бумажки», то будет сложно найти новую работу. Помните также о навыках, которые вы могли приобрести вне работы.
Оцените свои достижения. На собеседованиях вам точно придется рассказать о результатах, которых вы добились на предыдущем месте работы. Если вы можете измерить их в цифрах и продемонстрировать показатели, то шансы на успех значительно возрастают.
Будьте готовы начать с нуля. Если вы понимаете, что не можете похвастаться ни навыками, ни достижениями, то готовьтесь начать с нуля. Не опускайте руки, не возненавидьте себя и откройтесь новым возможностям. Это не так страшно, как кажется.
Вложитесь в образование. Если вы готовы задержаться на госслужбе еще несколько месяцев, постарайтесь параллельно освоить новую профессию. Можно учиться и после увольнения, но это менее безопасно. Подберите специальность, максимально похожую на вашу предыдущую.
Начните с парт-тайма. Чтобы облегчить переход из госслужбы в бизнес, начните с проектов на парт-тайме после основной работы. Так вы наберете минимальный опыт и не потеряете в деньгах.
Попробуйте GR или government relations — это выстраивание отношений между частниками и государством. Наверняка вы многое знаете об изнанке госструктур и можете быть полезными бизнесу с этой точки зрения. Поищите вакансии GR-менеджера — в некоторых случаях это самый простой путь.
Помните, что нет ничего страшного и стыдного в том, чтобы начинать с нуля в компании юных специалистов. Если у вас нет другого выбора, то дерзайте. Вполне вероятно, что ваш опыт с госслужбы окажется полезным и поможет вам быстрее достичь успеха в новой компании. Не забывайте оставаться мотивированными и не бояться начинать сначала.