Что отличает успешные компании от посредственных?
Это умение не только привлекать, но и удерживать высококвалифицированных, по-настоящему талантливых специалистов.
Это умение не только привлекать, но и удерживать высококвалифицированных, по-настоящему талантливых специалистов.
Наша задача не закрывать позицию, а предложить решение бизнес-задачи в виде ценного кандидата.
Наше агентство не просто закрывает вакансию, но и предлагает долгосрочное решение бизнес-задачи в виде хорошего сотрудника. Мы работаем в широком диапазоне позиций: от линейных специалистов до генеральных директоров крупных компаний. Подбираем людей на разные должности: от линейных специалистов до генеральных директоров крупных компаний.
Мы открыли наше агентство в марте 2022 года после выступления Гарри на ПМЭФ. За это время наша команда закрыла более 35 вакансий на позиции руководителей среднего и высшего звена в России, СНГ и странах Юго-восточной Азии
Наше кадровое агентство было открыто в марте 2022 года. За это время мы закрыли более 35 вакансий руководителей среднего и высшего звена в России, странах СНГ и Юго-Восточной Азии.
Большая часть проектов по подбору является конфиденциальной: мы не имеем право разглашать наших заказчиков в течение 3-5 лет после завершения подбора.
Большая часть проектов по подбору является конфиденциальной: мы не имеем право разглашать наших заказчиков в течение 3-5 лет после завершения подбора.
Получить более подробную информацию о нашей экспертизе можно на индивидуальной консультации на странице Консультация.