Вот ты сидишь иногда и ловишь себя на мысли, что пора бы уже что-то поменять: сменить профиль, выбрать компанию покрупнее, устроиться в крупную корпорацию или просто найти работу по душе. Но вот что-то постоянно идет не так и ты никак не можешь получить желаемого. Скажу заранее, сильно себя ругать не стоит: ты не эксперт в поиске работы, поэтому неудивительно, что ты можешь допускать ошибки. Давай разберемся, почему ты топчешься на месте.
Сам не знаешь, чего хочешь
Это фундаментальная проблема. Без понимания цели ты не можешь прийти к ней. Вон Даня Милохина знает, что у него есть цель и он о ней помнит. А что ты? Если запутался, скорее ищи инструмент разобраться в себе.
Ограниченность видения
Тебе кажется что рынок стоит, кризис, вакансий нет и вообще из каждых щелей трубят что сейчас не время менять работу. Всё это полная чушь. Вакансии были есть и будут. Научись лишь правильно их искать и хорошо продавать себя на интервью и работа твоя.
Нецелевые действия
Ты тыкаешь во всё подряд, напрягаешь всё и вся, делаешь 80% усилий, но получаешь 20% результата. А со временем ещё ты выдыхаешься и начинаешь загоняться, что
⁃ меня никто не просматривает
⁃ меня не приглашают на интервью
⁃ на мои письма и звонки никто не отвечает
Отсюда со временем ты ловишь синдром самозванца и думаешь, что ты неудачник, а все вокруг такие крутые и успешные.
Но суть в том, что для того, чтобы получить результат, нужно прилагать лишь 20% усилий, но ЦЕЛЕВЫХ. Делать мало, но правильно. Это позволит тебе уже через неделю наползать кучу приглашений на интервью
Ты не умеешь себя продавать
Ходишь такой ходишь в разные компании, а тебе везде дают отворот-поворот. И что хуже, 90% даже не говорят почему тебя не взяли. Причин может быть миллион: от самых логических типа «не хватает» опыта, до самых отбитых «он по знаку зодиака скорпион, а начальник лев, поэтому они не сойдутся». В любом случае, глупость HR’ов и работодателей вряд ли ты исправишь, а вот поработать над собой не помешает.
Основная мысль
Причин может быть много и все они разные. Но если ты хочешь решить вопрос быстро и качественно - иди к профессионалу.
Сам не знаешь, чего хочешь
Это фундаментальная проблема. Без понимания цели ты не можешь прийти к ней. Вон Даня Милохина знает, что у него есть цель и он о ней помнит. А что ты? Если запутался, скорее ищи инструмент разобраться в себе.
Ограниченность видения
Тебе кажется что рынок стоит, кризис, вакансий нет и вообще из каждых щелей трубят что сейчас не время менять работу. Всё это полная чушь. Вакансии были есть и будут. Научись лишь правильно их искать и хорошо продавать себя на интервью и работа твоя.
Нецелевые действия
Ты тыкаешь во всё подряд, напрягаешь всё и вся, делаешь 80% усилий, но получаешь 20% результата. А со временем ещё ты выдыхаешься и начинаешь загоняться, что
⁃ меня никто не просматривает
⁃ меня не приглашают на интервью
⁃ на мои письма и звонки никто не отвечает
Отсюда со временем ты ловишь синдром самозванца и думаешь, что ты неудачник, а все вокруг такие крутые и успешные.
Но суть в том, что для того, чтобы получить результат, нужно прилагать лишь 20% усилий, но ЦЕЛЕВЫХ. Делать мало, но правильно. Это позволит тебе уже через неделю наползать кучу приглашений на интервью
Ты не умеешь себя продавать
Ходишь такой ходишь в разные компании, а тебе везде дают отворот-поворот. И что хуже, 90% даже не говорят почему тебя не взяли. Причин может быть миллион: от самых логических типа «не хватает» опыта, до самых отбитых «он по знаку зодиака скорпион, а начальник лев, поэтому они не сойдутся». В любом случае, глупость HR’ов и работодателей вряд ли ты исправишь, а вот поработать над собой не помешает.
Основная мысль
Причин может быть много и все они разные. Но если ты хочешь решить вопрос быстро и качественно - иди к профессионалу.