Понять, что ты за человек, рекрутер сможет с помощью социальных сетей. Перед собеседованием он обязательно ознакомиться с твоими аккаунтами, и у него уже сложится определённое мнение о тебе. А чтобы оно было положительным, следуй следующим советам:
- Не публикуй на странице откровенные фотографии, двусмысленные шутки из пабликов, не комментируй и лайкай любой компрометирующий контент. Все твои действия в интернете оставляют цифровой след. Не спорю, профили в соцсетях - отражение тебя и твоей жизни. Однако, если ты хочешь устроиться в топовую компанию, лучше “почисти” аккаунты.
- Не публикуй политический контент, если сфера твоей деятельности не относится к этой теме. Вопрос политики достаточной “скользкий”. Нельзя предугадать, каких позиций придерживается твой возможный работодатель.
- Инвестируй в развитие своего личного бренда. Транслируй через профили в соцсетях свой профессионализм: пиши статьи на тему своей деятельности, посещай тематические мероприятия и выкладывай фотографии. В будущем это поможет продать себя подороже. А если ты еще будешь подписываться на официальные аккаунты компаний, которые тебе интересны, то получишь возможность узнать одним из первых о появлении в них новых вакансий.
- Сохраняй контакты с новыми знакомыми в социальных сетях. Так ты сможешь продолжить с ними общение и выстроить нетворк.