Как разорвать замкнутый круг: опыт работы есть, но его нет

Как разорвать замкнутый круг: опыт работы есть, но его нет

При трудоустройстве практически на любую должность необходим опыт работы. Что же в этом случае делать выпускнику ВУЗа, который в последние четыре года только и зубрил учебники? Как получить этот самый опыт?

Работодатель понимает, что у молодого специалиста вряд ли имеются необходимые для работы навыки, поэтому на собеседовании в первую обращает внимание на софт и хард скиллы.

Хард скиллз - это умения, необходимые для выполнения конкретных задач. При отборе в крупные компании, такие как Яндекс, ВКонтакте, Сибур, Газпром и др., важны следующие навыки:

• Знание английского языка;
• Знание простой математики;
• Знание Excel и Powerpoint.

Софт скиллз - навыки, которые тесно связаны с личностными качествами человека. Их развитие будет полезным в любой сфере.

• Коммуникабельность;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Гибкость.

Опыт работы — это не только про выполнение конкретных должностных обязанностей. Это также твоя активность и в обычной жизни, которая способствует развитию софт и хард скиллов. А прокачать свои навыки можно:

• На стажировках;
• В стартапах;
• Во время студенческой деятельности;
• На волонтёрстве.

Полагаю, теперь ты точно знаешь, что рассказать про свой опыт работы.