Сейчас многие международные компании уходят с российского рынка. Повышение по карьерной лестнице становится настоящей роскошью: люди начинают заботиться лишь о сохранении рабочего места, а не профессиональном росте.
Если ты всё же задумываешься об успешной карьере, то обрати внимание на следующие возможные причины своего «застоя»:
1. Работа на одном месте
В пределах одной компании трудно приобрести желаемый опыт. Ты застреваешь в этой зоне комфорта и перестаёшь развивать свои навыки.
2. Сокращение
Компании всегда проводили сокращение сотрудников, только сейчас это стало более ощутимо.
Подниматься по карьерной лестнице теперь сложнее из-за роста конкуренции на руководящие должности, а также увеличения числа высококвалифицированных специалистов на рынке труда.
3. Стереотипное отношение
У начальства сложилось к тебе определённое отношение, и руководитель перестал ценить твои достижения и заслуги. Такие установки, стереотипы трудно разрушить. Из-за них начальник и не рассматривает тебя в качестве кандидата на повышение.
Люди сами создают вокруг себя многоступенчатую структуру, так похожую на компьютерную игру с большим количеством уровней.
Каждый погружается в неё, в её правила, теряет связь с реальностью и перестаёт замечать перемены.
Так как же не засиживаться на одном месте?
1. Выстраивай нетворк и посещай профильные мероприятия, связанные с интересующей тебя сферой.
2. Отслеживай ситуацию на рынке труда и развивай наиболее актуальные навыки.
3. Регулярно ходи на собеседования и прокачивай своё резюме.
Если чувствуешь, что хочется большего, не бойся менять место работы!
Если ты всё же задумываешься об успешной карьере, то обрати внимание на следующие возможные причины своего «застоя»:
1. Работа на одном месте
В пределах одной компании трудно приобрести желаемый опыт. Ты застреваешь в этой зоне комфорта и перестаёшь развивать свои навыки.
2. Сокращение
Компании всегда проводили сокращение сотрудников, только сейчас это стало более ощутимо.
Подниматься по карьерной лестнице теперь сложнее из-за роста конкуренции на руководящие должности, а также увеличения числа высококвалифицированных специалистов на рынке труда.
3. Стереотипное отношение
У начальства сложилось к тебе определённое отношение, и руководитель перестал ценить твои достижения и заслуги. Такие установки, стереотипы трудно разрушить. Из-за них начальник и не рассматривает тебя в качестве кандидата на повышение.
Люди сами создают вокруг себя многоступенчатую структуру, так похожую на компьютерную игру с большим количеством уровней.
Каждый погружается в неё, в её правила, теряет связь с реальностью и перестаёт замечать перемены.
Так как же не засиживаться на одном месте?
1. Выстраивай нетворк и посещай профильные мероприятия, связанные с интересующей тебя сферой.
2. Отслеживай ситуацию на рынке труда и развивай наиболее актуальные навыки.
3. Регулярно ходи на собеседования и прокачивай своё резюме.
Если чувствуешь, что хочется большего, не бойся менять место работы!