Рынок труда усложняет вход для новичков без опыта: конкуренция высока, требования к портфолио, стажировкам и pet-проектам растут. Востребованы junior в IT (data-аналитика, SMM), продажах (операторы, хостес), админработе, но с профобучением или курсами. Работодатели охотнее берут с практическими навыками, чем диплом без практики.