СМИ о нас

В 2026 году в России будут востребованы
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.

В центре внимания трансформация
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.

Рассматриваются тактические шаги компаний и системные вызовы,
с которыми сталкивается экономика.

ЧЭЗ: как бизнес адаптируется
к новым экономическим условиям

Раскрыто, какие специалисты
будут востребованы в 2026 году

HR-эксперт Гарри Мурадян также обозначил ключевые риски онлайн-трудоустройства: рост мошенничества, утечки данных, слабая социальная защита и сложности адаптации сотрудников.

К 2026 году в приоритете окажутся IT-специалисты, инженеры и медработники.

Руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян назвал «красные флаги», проявление которых во время собеседования в рамках трудоустройства должно особенно насторожить соискателя. Так, в разговоре с «Лентой.ру» специалист предостерег ищущих работу россиян от «платных обучений» со стороны работодателя.

Россиянам назвали «красные флаги» во время собеседования на работу

Рынок труда: кого будут искать работодатели и какие риски ждут соискателей