Прежде всего — насмотренностью. Большинство HR работают уже 10–15 лет в одной компании, а потому мыслят очень узко.
У Гарри есть опыт работы как в государственной компании, так и в международном консалтинге, в том числе в сфере подбора первых лиц корпораций. Также у него 3 собственных бизнеса в сфере HR. Всё это помогает сопровождать соискателей вплоть до получения желаемой работы.
Мы обладаем базой данных свыше 1000 HR-менеджеров и HR-директоров, поэтому знаем, как быстро связаться с человеком, который предложит тебе должность мечты.