Заполните ваши контактные данные
Свяжемся с вами в ближайшее время
🍪 Мы используем cookie и обрабатываем ваши персональные данные!
Используя и просматривая сайт, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Используя и просматривая сайт, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Консультация,
которая меняет карьеру
Адаптация сотрудника
Помогаем новому специалисту быстрее влиться в команду
Редкие компетенции
Находим специалистов
с уникальными навыками
и опытом в вашей отрасли
с уникальными навыками
и опытом в вашей отрасли
Точность подбора
Предоставляем только релевантных кандидатов, прошедших отбор у экспертов
Сроки закрытия вакансий сокращаем с месяцев
до недель
до недель
Быстрые сроки
Процесс подбора персонала
Из 3-5 финалистов выберите кандидата. По необходимости,
мы подключимся
к финальному этапу
и поможем сделать выбор.
мы подключимся
к финальному этапу
и поможем сделать выбор.
Поможем кандидату влиться в коллектив и культуру компании. Новому сотруднику будет проще стать частью новой команды.
Делаем первый срез кандидатов, проводим собеседования либокорректируем модель поиска для экономии ваших денег и времени.
Покажем, где и как
будем искать кандидатов,
а после поиска оценивать
и отсеивать кандидатов.
будем искать кандидатов,
а после поиска оценивать
и отсеивать кандидатов.
Проводим совместный созвон, чтобы построить портрет кандидата
и понять, кто вам нужен.
и понять, кто вам нужен.
05
04
03
02
01
14 000+
упоминаний
в прессе и на ТВ
в прессе и на ТВ
4 600+
трудоустроенных специалистов
250+
публичных лекций
25 тыс. слушателей
25 тыс. слушателей
10 лет
в HR и карьерном консультировании
Работать с нами выгодно и безопасно
Нам доверяют
Подбор руководителей высшего звена
Классический подбор
- Проводим анализ вакансии и требований
- Осуществляем поиск и отбор резюме
- Проводим первичные собеседования
- Предоставляем короткий список кандидатов, готовых к выходу на работу
Точная цена рассчитывается индивидуально
Вы платите только после того, как кандидат успешно выходит на работу
Стоимость: от 20 до 25% годового дохода сотрудника
Стоимость: Классический 1 средний доход + налоги
- Проводим анализ вакансии и требований
- Осуществляем поиск и отбор резюме
- Проводим первичные собеседования
- Предоставляем короткий список кандидатов, готовых к выходу на работу
СМИ о нас
В 2026 году в России будут востребованы
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
В центре внимания трансформация
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.
Рассматриваются тактические шаги компаний и системные вызовы,
с которыми сталкивается экономика.
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.
Рассматриваются тактические шаги компаний и системные вызовы,
с которыми сталкивается экономика.
ЧЭЗ: как бизнес адаптируется
к новым экономическим условиям
к новым экономическим условиям
Раскрыто, какие специалисты
будут востребованы в 2026 году
будут востребованы в 2026 году
Получите
консультацию эксперта
Расскажите о вашей задаче, и мы предложим варианты подбора персонала, сроки закрытия вакансий и прогноз бюджета
Заполните ваши контактные данные
Свяжемся с вами в ближайшее время