Статьи
Национальные проекты
Подбор персонала
СМИ о нас
HR-эксперт Гарри Мурадян также обозначил ключевые риски онлайн-трудоустройства: рост мошенничества, утечки данных, слабая социальная защита и сложности адаптации сотрудников.
К 2026 году в приоритете окажутся IT-специалисты, инженеры и медработники.
Руководитель «Школы развития карьеры»,
HR-эксперт Гарри Мурадян назвал «красные флаги», проявление которых
во время собеседования в рамках трудоустройства должно особенно насторожить соискателя. Так, в разговоре
с «Лентой.ру» специалист предостерег ищущих работу россиян от «платных обучений» со стороны работодателя.
HR-эксперт Гарри Мурадян назвал «красные флаги», проявление которых
во время собеседования в рамках трудоустройства должно особенно насторожить соискателя. Так, в разговоре
с «Лентой.ру» специалист предостерег ищущих работу россиян от «платных обучений» со стороны работодателя.
Рассматриваются тактические шаги компаний и системные вызовы,
с которыми сталкивается экономика.
с которыми сталкивается экономика.
В центре внимания трансформация
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.
РИА Новости
ЧЭЗ: как бизнес адаптируется
к новым экономическим условиям
к новым экономическим условиям
Раскрыто, какие специалисты
будут востребованы в 2026 году
будут востребованы в 2026 году
РБК
В 2026 году в России будут востребованы
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
РБК
Россиянам назвали «красные флаги» во время собеседования на работу
Рынок труда: кого будут искать работодатели и какие риски
ждут соискателей
ждут соискателей
Lenta.ru
В 2026 году в России будут востребованы
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
IT- и цифровые специалисты, инженеры
и технические кадры, медицинские работники нового профиля и некоторые другие работники, рассказал агентству "Прайм" HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору
и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Рассматриваются тактические шаги компаний и системные вызовы,
с которыми сталкивается экономика.
с которыми сталкивается экономика.
В центре внимания трансформация
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.
бизнес-моделей, рост издержек, цифровизация и поиск точек роста
в условиях неопределённости.
РИА Новости
ЧЭЗ: как бизнес адаптируется
к новым экономическим условиям
к новым экономическим условиям
Раскрыто, какие специалисты
будут востребованы в 2026 году
будут востребованы в 2026 году
РБК