В России все больше компаний хотят сокращать штат. Что делать, если попал под увольнение
Доля российских компаний, планирующих сокращение штата, выросла почти вдвое. Работодатель обязан письменно предупредить сотрудника минимум за два месяца. При увольнении положены выплаты и сохранение среднего заработка до двух месяцев.
